En los últimos años se ha hecho cada vez más evidente que el sistema productivo basado en la felicidad y la creatividad, jugará un papel crucial en las empresas del futuro. Ya es un hecho que los directivos de las grandes compañías que operan en sectores relacionados con la innovación están pidiendo a sus departamentos de recursos humanos que diseñen modelos de gestión de personal basados en estos dos valores.
Pero, ¿la creatividad y la felicidad sirven realmente para responder de forma más eficaz a los desafíos y cambios de la era digital o sólo es una moda pasajera más?
Rafael Ravina Ripoll es doctor profesor de Organización de Empresa de la Universidad de Cádiz, miembro de Grupo de Investigación “Estudios Históricos Esteban Boutelou”. Ha sido profesor invitado en la Business and Law Frankfurt University of Applied Sciences, en la Universidad de Verona y en la Universidad Autónoma de Baja California (México), en donde ha impartido conferencias sobre el happiness management. Es autor y coautor de artículos, trabajos en congresos internacionales y libros vinculados con la economía de la felicidad y la creatividad, así como codirector del curso de formación continua on line que imparte la Fundación Universidad Empresa de la provincia de Cádiz (FUECA) con el título “Entornos creativos, empleados felices: una ventaja competitiva en la gestión empresarial y cultural. The creative and happy management”. Y desde el año 2016, miembro del Comité Editorial de la Revista “Estudios Sociales” de Chile.
