Sommes-nous conscients de comment notre façon d’être dans les organisations produit un effet sur nous ? Avons-nous la connaissance de comment la manière de vivre ensemble que l’on y a générée nous influence?
Habitons-nous des organisations qui facilitent l’évolution et la protection de la vie de chacun de ses membres ? Nous sentons-nous vivants et vivantes dans ces espaces de travail ? Faisons-nous ou créons-nous?
Je souhaite que « Danser les organisations » devienne une expression, aussi métaphorique que littérale, pour encourager le fait que les personnes qui les composent, les ressentent comme l’un de leurs lieux de mission, comme cet espace où il est possible d’évoluer avec d’autres, où l’on stimule le déploiement des potentiels individuels et où ils sont ajoutés aux potentiels collectifs, où il est facile de vivre ensemble et de vivre, et où faire est remplacé par créer.
« Organisations aux valeurs biocentriques » est une proposition de formation visant à intégrer les valeurs qui donnent vie à un collectif, en répondant à ses besoins les plus profonds pour générer un environnement sain de coexistence et de création, dans lequel les résultats positifs se multiplient de manière exponentielle. À partir d’un cadre théorique, afin de comprendre comment se construisent les cultures organisationnelles, des dialogues guidés sont ouverts pour faire éclore les valeurs réelles dont un groupe a besoin pour fleurir.
La Biodanza est un outil clé qui, à partir d’une méthodologie vivencielle, facilite l’intégration des valeurs choisies. De cette transformation consciente au sein de l’organisation, se produit un changement existentiel chez les personnes qui la composent, ce qui profite également à leur vie personnelle. Elles passent de survivre à « VIVRE » à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
Kety Betés, docteure en Sciences de la Communication de l’Université Complutense de Madrid. Professeure pendant vingt-sept ans à l’Université CEU Cardenal Herrera de Valence (Espagne). Chercheure dans le domaine de la communication et auteure de plusieurs publications, dont le livre El sonido de la persuasión. Spécialisée en Innovation Pédagogique, prix CEU-UCH en 2015. Facilitatrice, depuis 2011, et didacte, depuis 2015, de Biodanza par l’International Biodanza Foundation. Membre de la Commission de Communication de l’International Biodanza Federation. Membre de l’Equipe pédagogique de l’Ecole de Biodanza SRT de Carcassonne Pays Cathare. Spécialisée en Culture des Organisations, basée sur l’intégration d’une culture biocentrique guidée par des valeurs biocentriques. Elle donne des conférences et des programmes de formation dans tous types d’organisations. Elle a développé l’application de Biodanza dans des universités, des centres éducatifs, des entreprises, des associations, des conservatoires de musique, des orchestres symphoniques. De même, dans les domaines sociaux du troisième âge, du syndrome de Down, d’adolescents en risque d’exclusion et de femmes ayant subi des violences de genre. Cocréatrice du Programme Comunicavidas, méthodologie de développement personnel à travers les arts : théâtre, arts plastiques, images, écriture et Biodanza, programme principalement appliqué aux personnes en risque d’exclusion sociale, FEPAD, Generalitat Valenciana. Directrice de programmation de Radio CEU pendant huit ans. Coordinatrice du Théâtre CEU pendant dix ans. Elle a été formatrice à l’Institut de Musique et Développement GABOU dans le cadre du programme de formation aux Ressources Psychosociales pour musiciens.
